В Гомельской области с начала года на постоянную работу устроены более 200 инвалидов
В Гомельской области с начала года на постоянную работу устроены 207 инвалидов, в том числе в счет установленной брони - 54 человека. Об этом корреспонденту БЕЛТА сообщил председатель комитета по труду, занятости и социальной защите Гомельского облисполкома Петр Савицкий.
Он отметил, что гражданам, особо нуждающимся в социальной защите и не способным на равных условиях конкурировать на рынке труда, коими и являются инвалиды, государство обеспечивает дополнительные гарантии в области содействия занятости, создания дополнительных рабочих мест. "В текущем году нанимателями области установлена броня для приема на работу инвалидов в количестве 234 рабочих места. Постоянную работу получили 207 человек, из них 153 трудоустроены на предприятия и в организации региона по направлениям центров занятости и 54 - за счет установленной брони", - сказал Петр Савицкий.
Председатель комитета сообщил, что во время поиска постоянной работы безработные инвалиды имеют возможность принимать участие в оплачиваемых общественных работах. В текущем году такой возможностью воспользовались 60 лиц с ограниченными возможностями. Кроме того, комитет и районные управления по труду, занятости и соцзащите тесно сотрудничают с предприятиями в части финансирования и компенсации затрат на приобретение оборудования для создания рабочих мест и различных средств для адаптации инвалидов, а также компенсации затрат нанимателей по оплате труда этой категории граждан. "Благодаря такой работе в 2015 году на предприятия различных форм собственности по специальностям швея, укладчик-упаковщик, контролер-кассир, рабочий по стирке и ремонту одежды и др. трудоустроены 50 человек. На эти цели из средств бюджета Фонда социальной защиты населения Министерства труда и соцзащиты израсходовано Br1,3 млрд", - отметил он.
Петр Савицкий также указал на трудности трудоустройства граждан с ограниченными возможностями, которые возникают из-за того, что работник-инвалид не всегда может удовлетворить требования нанимателя по извлечению прибыли с минимальными затратами труда и времени. "Зачастую инвалидам сложно выдержать конкуренцию на рынке труда, поэтому задача служб занятости - помочь им обрести уверенность в себе, пройти адаптационный период безработицы, приобрести, при необходимости, другую специальность и оказать содействие в трудоустройстве", - резюмировал собеседник.