Гомель /Корр. БЕЛТА/. Около 40 руководителей АПК и более 240 резервистов включены в базу данных вновь назначенных управленцев Гомельской области, сообщили корреспонденту БЕЛТА в главном управлении организационно-кадровой работы облисполкома.

Региональная база данных была сформирована при реализации проекта "Школа молодого руководителя", которая действует в юго-восточном регионе страны с мая текущего года. Его участниками стали руководители АПК, назначенные на должности без опыта управления, а также входящие в резерв кадров на управленческие посты в сельхозорганизации. Основная цель проекта - помочь молодым руководителям адаптироваться в должности и подготовить достойный резерв.

С учетом задач, поставленных по подготовке руководителей сельхозорганизаций, председатель Гомельского облисполкома Владимир Дворник утвердил план мероприятий по проекту.;

В основу "Школы молодого руководителя" заложен институт наставничества. На районном уровне за участниками проекта закреплены опытные наставники - руководители агроорганизаций и работники управлений сельского хозяйства и продовольствия райисполкомов. Крепкие хозяйственники делятся опытом развития предприятий отрасли, подсказывают, направляют потенциальных преемников, помогают молодым руководителям и резервистам совершенствовать управленческие навыки.

За основу взят практико-ориентированный подход. Так, в декабре участники проекта из Брагинского, Калинковичского, Лоевского и Хойникского районов получили ценные советы во время зонального семинара в Речицком районе. Директор агрокомбината "Холмеч" Василий Юшкевич, председатель СПК "50 лет Октября" Григорий Шпаков и руководитель филиала "Советская Белоруссия" ОАО "Речицкий комбинат хлебопродуктов" Андрей Карпеко ознакомили коллег с работой подразделений своих предприятий. С помощью наставников молодые руководители обозначили конкретные показатели, перспективы развития и пути повышения экономической эффективности агропромышленного комплекса Гомельской области. Главный секрет успеха, по мнению передовиков Речицкого района, - любить свое дело и уверенно идти к поставленной цели.

В январе опыт Светлогорска приедут изучать молодые руководители АПК и резервисты Рогачевского, Октябрьского и Жлобинского районов. Также в течение 2019 года пройдут зональные семинары в Гомельском и Мозырском районах.

Как рассказали в главном управлении организационно-кадровой работы облисполкома, такой формат позволяет в неформальной обстановке обсудить широкий спектр вопросов, с выездом на места воочию убедиться в эффективности применяемых подходов. Традиционно руководителей разных поколений волнуют одни и те же темы: от жизнеобеспечения населения, наведения порядка на земле до технологии производства молочной продукции в условиях молочно-товарного комплекса и др.

Координаторами проекта "Школа молодого руководителя" на региональном уровне стали главное управление организационно-кадровой работы и комитет по сельскому хозяйству и продовольствию Гомеьского облисполкома. Проект рассчитан на год, подведение итогов запланировано на май 2019-го.-0-